Mangelberger - 5 Mitarbeiter stehen auf einer Treppe

Karriere


Huhn steht vor Computer und Tastatur

Arbeiten bei Mangelberger & edison street

Technik verändert sich rasant – und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. Forschung, Automatisierung, Digitalisierung, Robotik und Künstliche Intelligenz verändern bereits heute die Welt der Elektrotechnik und des Schaltanlagenbaus. Und das ist erst der Anfang.

Deshalb fordern und fördern wir unsere Mitarbeitenden gleichermaßen. Wir glauben an Entwicklung, Verantwortung und daran, Potenziale zu entfalten. Unser Team ist neugierig, dynamisch und offen für neue Technologien. Gemeinsam arbeiten wir an außergewöhnlichen Projekten für nationale und internationale Kunden – und haben noch viel vor.

Wir freuen uns über Menschen, die ihren Beruf gemeinsam mit uns zur Berufung machen möchten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Bildungsniveau.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Benefits

Du suchst keinen Job von gestern? Gut. Haben wir nämlich auch nicht.
Bei uns treffen Elektrotechnik, Automatisierung, Forschung, Robotik und KI aufeinander. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Zukunft – und meistens auch genau den Bereich, der zu deinen Interessen passt.

Menschen mit Neugier und Eigenantrieb fühlen sich bei uns wohl. Mitläufer eher weniger. Denn wir haben viel vor – und suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Neben fairer Entlohnung erwarten dich echte Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemäße Benefits.

Jetzt mal ehrlich!

Kununu Logo

Albert Einstein hat mal gesagt: „Die reinste Form des Wahnsinn ist es, alles beim Alten zu belassen und darauf zu hoffen, dass sich etwas ändert.“ Dem können wir uns nur anschließen. Deshalb treiben wir die Dinge voran, bleiben niemals stehen und bilden uns kontinuierlich weiter. Wir blicken in die Zukunft. Und entwickeln schon heute die Lösungen für morgen.

Sie wollen Karriere machen? Bei Mangelberger und edison street haben Sie alle Möglichkeiten. Wenn Sie hungrig auf Neues sind. Wenn Sie sich Ihre Bequemlichkeit für zu Hause aufheben. Und Herausforderungen als Chance begreifen.

Natürlich kommt es auch mal vor, dass Mitarbeiter der Dynamik eines Unternehmens nicht gewachsen sind. Oder nicht gewachsen sein wollen. Wir respektieren das. Und freuen uns auch über deren Bewertungen. Weil wir Aufrichtigkeit für wichtig halten. Weil wir für offene Worte schon immer ein offenes Ohr hatten. Und weil wir so sind – wie wir eben sind.

zu den Bewertungen

Mangelberger ist für ALLE da

Laut Urteil des Bundesverfassungsgerichtes sind Stellenangebote für Männer, Frauen sowie Intersexuelle (m/w/i) aufzuführen. Bei Mangelberger galt schon vor diesem Urteil: Einer für alle. Und alle für einen. Wir behandeln alle Mitarbeiter und Bewerber gleichberechtigt. Aus Gründen einer besseren Lesbarkeit kann es jedoch vorkommen, dass wir innerhalb von Texten auf eine Diversifizierung der Geschlechter verzichten.

Unsere Jobs

Hier ein Auszug unserer offenen Stellen – damit du einen Eindruck bekommst, welche Menschen wir aktuell suchen. Eines vorweg: Nur weil du bei uns in einem Bereich startest, heißt das nicht, dass du diesen Weg für immer gehen musst. Wir sprechen regelmäßig über deine Interessen, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Denn wer sich weiterentwickeln will, soll bei uns die Chance dazu bekommen – auch durch einen internen Wechsel in andere Bereiche.

Wir wachsen dynamisch und besetzen laufend neue Stellen. Deshalb kann es vorkommen, dass die hier aufgeführten Jobs bereits vergeben sind. Aber das ändert sich durch unseren wachsenden Bedarf in der Regel schnell. Wir freuen uns über jede aussagefähige Bewerbung. Ein rechtlicher Anspruch auf die Verfügbarkeit dieser Jobs besteht jedoch nicht. Sofern du dich initiativ bei uns bewerben möchtest, bitten wir dich die Job-Nummer 10100/INI mit zu vermerken. Bitte berücksichtige auch, dass wir deine Aufwendungen um deine Bewerbung, beispielsweise für Bewerbungsmappen, Lichtbilder, An-Abfahrten oder Probe-Arbeitstage nicht erstatten. Wir hoffen, du hast dafür Verständnis. Stellenangebote von Agenturen oder Vermittlungsgesellschaften werden automatisiert aussortiert und gelöscht.

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