Wir arbeiten in lockerer Atmosphäre – aber mit klaren Regeln und echten Zielen. Gemeinsam entwickeln wir innovative Ideen, wachsen an neuen Herausforderungen und gestalten neben etablierten Technologien auch Technologien von Morgen. Was uns ausmacht? Ein starkes Team, ehrliche Zusammenarbeit, zeitgemäße Aufgaben und Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
In der Welt unserer Unternehmen erwarten dich vielfältige Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten – von Mechanik und Elektrotechnik über Forschung, Schaltanlagenbau, Robotik und Automatisierung bis hin zu Planung, Installation, Programmierung und KI-gestützten Analysen. Wer neugierig ist, Verantwortung übernehmen will und Lust auf Zukunftstechnologien hat, findet bei uns viele Wege. Du musst nur wollen. Dann kann’s auch schon losgehen.
Unsere Auszubildenden durchlaufen alle relevanten Bereiche des Unternehmens. So wird Verständnis für Aufgaben und Tätigkeiten entwickelt. Viel gelernt. Und auf praktische Weise herausgefunden, welcher Job am besten zu den eigenen Interessen und Fähigkeiten passt.
Manche Bewerber erscheinen erst einmal untauglich. Bis wir feststellen, welches Talent in ihnen schlummert. Unser einst schlechtester Elektroinstallateur ist heute unser bester Programmierer. Weil wir ihm die Chance zur Veränderung gegeben haben. Und er sie genutzt hat.
Tamara Maas (B.oA)
Recruiting / Human Affairs
Tamara Maas begleitet den Bereich Bewerbungen und Mitarbeiterentwicklung (Human Workplace). Sie organisiert Ausbildungsmessen und Karriere-Events, erkennt Potenziale und hat ein feines Gespür für Talente und zwischenmenschliche Beziehungen. Als Teamplayerin und zentrale Ansprechpartnerin begleitet sie unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg – von Ausbildung und Einstieg bis zur Weiterentwicklung.
Laut Urteil des Bundesverfassungsgerichtes sind Berufsbezeichnungen für Männer, Frauen sowie Intersexuelle (m/w/i) aufzuführen. Bei Mangelberger galt schon vor diesem Urteil: Einer für alle. Und alle für einen. Wir behandeln alle Mitarbeiter und Bewerber gleichberechtigt. Aus Gründen einer besseren Lesbarkeit kann es jedoch vorkommen, dass wir innerhalb von Texten auf eine Diversifizierung der Geschlechter verzichten.